Le dirigeant
Pas la compétence pour répondre sur la CCN, sur les dispositifs, sur les procédures internes. Et même quand il sait, il investit pour ses équipes (mutuelle, formation, accords) sans que ça leur apparaisse vraiment.
Pour RRH indépendants, DRH fractionnés, cabinets externalisés
Couvrez le vide entre vous et les salariés de vos clients.
Vos clients dirigeants investissent pour leurs salariés. SKOA fait que ça se voit, et que vous gardez la main. Entre vos passages, leurs salariés n'ont personne à qui poser leurs questions courantes. Vous, votre contrat vous lie au dirigeant, pas à l'équipe. SKOA s'intercale, sans empiéter sur votre mission, et ça vous donne une ligne de revenu récurrent.
Trois modèles de partenariat. Vous choisissez celui qui colle à votre offre.
Le vide structurel
Ce que ni vous ni le dirigeant ne pouvez traiter.
Vous
Votre contrat vous lie au dirigeant, pas aux salariés. Le volume est incontrôlable, hors scope, et le conflit d'intérêt est structurel sur les sujets délicats.
Le salarié
Se débrouille seul, ou ne se débrouille pas. Toute la population est concernée, pas que les cadres. Et le dirigeant l'apprend trop tard, à l'entretien de départ ou en réunion CSE.
Ce que SKOA change pour vous
Cinq effets concrets sur votre activité.
Vous gardez la main sur le contenu.
Vous uploadez la CCN, les accords, les politiques internes. SKOA ne dit que ce que vous avez validé. Si la source change, la réponse change.
Vous voyez les tendances, sur toute la population.
Vous arrivez chez votre client avec une lecture de ce qui occupe ses salariés, sans avoir mené d'enquête. Les salariés ne s'identifient jamais et leurs conversations ne sont pas conservées : ce que vous voyez, ce sont des comptages agrégés sur la période. Pas seulement les cadres : toute la population est couverte.
Vous restez le décideur sur les sujets sensibles.
SKOA aide les salariés à formuler. C'est vous, ou le manager désigné, qui recevez les messages structurés. Pas d'arbitrage informel par l'IA.
Vous gagnez une ligne de revenu récurrent.
Modèle au choix : achat au tarif structure et marge revente, ou commission directe sur facturation SKOA. Pas d'investissement initial.
Vous portez une prescription élargie.
L'architecture à trois rôles vous donne plus à proposer : un canal anonyme pour les salariés, un compagnon authentifié pour leurs managers et chefs d'équipe, et un fil d'actualité multilingue qui remplace la prolifération des groupes WhatsApp parallèles. Votre prescription gagne en valeur perçue, sans empiéter sur votre mission.
Ce que vos clients gagnent
Une couverture complète, du salarié au dirigeant.
Un seul produit, trois rôles. La promesse que vous portez ne se limite pas à combler le vide entre vous et les salariés : elle élargit la valeur perçue de votre prescription sur toute la population de votre client.
Pour leurs salariés, en accès anonyme.
Un canal sans création de compte, accessible par lien partagé ou QR code (salle de pause, vestiaires, fiche de paie, signature mail). Ils trouvent ce que l'entreprise leur offre, comprennent leurs droits sans les chercher, suivent le fil d'actualité dans leur langue. Quand un sujet demande d'écrire à un référent (manager, élu CSE, médecine du travail, RH), SKOA accompagne la formulation : le salarié reçoit un brouillon adapté, choisit s'il l'envoie et par quel canal. Toute la population est servie de la même manière, sans hiérarchie d'usage entre cadres et agents.
Pour leurs managers et chefs d'équipe, en accès authentifié.
Un accès nominatif nourri de la documentation interne. Quand un membre de leur équipe rencontre une difficulté, ils ont en main les leviers concrets que l'entreprise rend disponibles : formation, mobilité interne, postes ouverts, dispositifs de reclassement. Ils peuvent enfin proposer plutôt que subir. Ils ne voient jamais les conversations de leurs équipiers.
Pour le dirigeant et la fonction RH interne, en accès administratif.
Visibilité sur les tendances anonymisées, publication des dispositifs et des actualités dans le fil consultable par les salariés, ingestion et mise à jour de la documentation. Vous, vous gardez le rôle d'accompagnement stratégique. Votre client gagne un produit de couverture quotidienne sur ses trois populations, et il l'associe à votre prescription.
Comment ça s'intègre
Trois modèles de partenariat possibles.
Modèle A
Revente directe
Vous achetez SKOA au tarif structure. Vous facturez votre client avec votre marge. SKOA reste invisible commercialement, vous restez le point de contact.
- Vous fixez le prix client
- Marge récurrente
- Pas de visibilité SKOA en marque
Modèle B
Recommandation commissionnée
SKOA facture directement votre client. Vous touchez une commission récurrente sur la durée du contrat. Modèle simple, pas de gestion de facturation à porter.
- Pas de portage facturation
- Commission tant que le client reste
- SKOA visible en marque
Modèle C
Co-branding
SKOA s'affiche comme "propulsé par SKOA, déployé par [votre cabinet]" auprès des salariés. Tarif intermédiaire entre revente et commission.
- Visibilité conjointe
- Adapté aux cabinets avec marque forte
- Conditions discutées au cas par cas
On préfère le dire
Pour qui ce partenariat n'est pas fait.
SKOA n'est pas pertinent pour vous si :
- Votre activité est principalement de la formation ponctuelle ou de l'accompagnement individuel.
- Vous vendez vous-même un SaaS qui couvre déjà le même terrain et SKOA serait perçu comme concurrent.
- Vos clients sont déjà équipés d'un SIRH avec un libre-service salarié déjà déployé.
Tarif
Tarif structure, conditions partenaire.
Le coût ne dépend pas du nombre de salariés que vous avez. Pas de surprise au renouvellement, pas de course aux licences.
Moins de 50 salariés
50 EUR / mois
50 à 100 salariés
250 EUR / mois
100 à 250 salariés
600 EUR / mois
250+ salariés
1 200 EUR / mois
Conditions partenaire : remise structurelle ou commission récurrente, à discuter selon volume.
Premiers retours
Pas encore de témoignages. C'est volontaire.
Premiers pilotes en cours sur le deuxième trimestre 2026. Témoignages disponibles dès le troisième trimestre. Pas de faux logos, pas de citations recyclées d'autres clients. Quand on en aura, ils seront vrais.
Prêt à voir
Tester SKOA sur un de vos clients.
On définit ensemble un client cible. On le configure en 48 heures. On lance un pilote de 8 semaines. Pas d'engagement, pas de frais.